ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ "ಪ್ರತಿಭಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" ಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ."ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಗುಣ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ; ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಗುಣ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಸದ್ಗುಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಇಲ್ಲದ ಜನರನ್ನು ಬೆಳೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಗುಣವಿಲ್ಲದ ಜನರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತತ್ವವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ದೃಢವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ".ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರ "ಆಯ್ಕೆ, ನೇಮಕಾತಿ, ಬಳಕೆ, ಧಾರಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ" ಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ 800 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರ ತಂತ್ರಜ್ಞರು, 80% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ ಡೆಂಟಲ್ "ಗಣ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದ ತಂಡವನ್ನು" ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ - ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ ಜನರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಆಟವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.ಜನರು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸಲು ತಂಡವು ಒಂದು ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಶಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ!ಈ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ ಜನರು ಗ್ರೇಸ್ಫುಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನನ್ನಿಂದಾಗಿ ಮೆಲ್ಜಿಂಗ್ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ!
